宿泊業・旅行事業・フード事業
フォレストでの仕事は、「お客様の笑顔」を作る仕事です。
そのやりがい、面白さをここで感じてほしい。
株式会社フォレストは、宿泊、旅行、レストラン、受託運営など「旅と食にまつわる事業」を展開しており、グループ全体では全国に20以上の施設運営に係っております。
弊社の提供する事業の目指すところは「お客様の笑顔」と「満足」です。
一方で、グローバル化、個性の多様化により、お客様の求める宿・旅行・食のあり方もますます多様化しています。
中途採用で入社されるみなさんには、今までの経験から培ったスキルを存分に生かしていただきたい。
宿泊業の経験はなくても、今までの経験があるからこそ提供できるサービス、アイディアがあるはずです。
中途採用のみなさまには、特にこの点を期待しています。
また弊社では、グループ全体のテーマを
『「あの人に、会いに行こう。」そんな人に、出会える宿。』とし、「また、あの人に会いたい」と思っていただけるような人材を求めています。「あなたらしい」接客サービスを提供し、個性豊かな施設を作る一員になってほしい。その個性が集まる事で、弊社は成り立っていると考えています。弊社は旅館経営60年の歴史があります。
当初は一軒の温泉宿で、社員もまるで家族のように一心同体でした。
施設数・関連子会社も増え「フォレストグループ」となった今も「社員一人ひとりの成長と幸せ」が「企業の成長」に繋がっているという信念は変わっておりません。弊社で今まで培ったノウハウと、みなさんの経験・スキル・考えを融合し「フォレストグループ」がさらに発展し、社員の幸せにつながる事を願っています。
「あの人に会いに行こう。そんな人に出会える宿」のそんな人になろう。
教育システム・福利厚生も整っています。
研修・OJT
研修とOJTでフォレストの社員としての在り方を確認
入社したら、まずは研修を受けていただきます。
フォレストの事はもちろん宿泊業界・旅行業界の事を学んでいきましょう。
一般スタッフ
基本的な仕事をお任せします。
研修・OJTが終わると、1スタッフとして仕事をお任せいたします。基本の仕事をマスターしていることが条件です。
お客様に喜んで頂くには?
より良い仕事をするためには?
今までの経験も十分に活かして、お仕事をしてください。
専門スタッフ
その分野のスペシャリスト。
さらに専門性を高めていきます。
勤務年数2年以上かつ、その分野のスペシャリスト。資格取得などに積極的に取り組み、専門性を高めていきます。
リーダー・トレーナー
新人指導の指示出し、部署のまとめ役。
専門スタッフの中から、リーダー・トレーナーを選出します。新人指導の指示出し・部署のまとめ役を担っていきます。
「人=施設=会社を育てる」という大事なポジションです。その業務に精通しているだけでなく、その新人さんの個性を伸ばせる指導が求められます。
管理職
支配人や料理長など、各部門の長。 さらに上級管理者として統括支配人、総料理長も目指せます。
施設の運営に大きく携わり、販売計画・PR計画の立案、予算組等も担当します。
実力と結果次第で登用。
中途採用入社から2年程度で
統括支配人になった社員もいます。
研修制度
入社後3ヶ月間は先輩社員がやさしく、丁寧に教えてくれます。
年に1~2回は社会人としての教育講座の研修に参加。
他の会社の方との交流を通じて、様々な価値観を養ってください。
その他、自分自身のスキルアップになるもの、
会社にとって必要なものであれば自分から進んで参加もOKです。
転 勤
基本は採用地での勤務です。
希望により、群馬、山形、栃木、山梨。
フォレストグループの施設へ転勤も可能です。
寮完備
個室の6畳。
先輩社員や他施設、他部門の社員とルームシェアのアパートもあり社会人として勉強になる事もたくさん!
もちろん寮にお風呂がありますが、当社は温泉旅館です。
旅館の大浴場での温泉入浴もできますよ♪
その他
資格取得補助や会社が必要と考える資格取得に全額負担。
もしくは一部会社が補助をします。チャンスは自分で作るものです!新しい分野へ進んでチャレンジしましょう。
募集人数 | 若干名(通勤/住込 不問) |
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就業時間 | シフト制です |
業務内容 | ・予約受付(TEL・FAX・NET)、その他付随する業務 ・売店、喫茶、会計 ・パソコン入力 など |